予定通りに夏休みを取るためには、休む間の必要な作業をきちんと引き継いで、特にお客さんに迷惑をかけないようにする必要があります。これが結構面倒。今回は簡単な手順書も作ったのですが、突発作業は手順化が難しいです。また、個人に依存しないように仕事を進められる体制が必要ですが、やっぱりどうしても個人に依存してしまう仕事ってあります。極端な話、社長の仕事を新人ができるように、なんてできないわけです。事務的に進められる作業は引継ぎできますが、折衝や調整必要なものは無理ですね。
最悪の場合を想定して連絡が取れる様には当然するのですが、実家に帰っている間は、すぐに職場に駆けつけることは無理です。そもそも一日単位で逼迫するような仕事ってのが問題ですが、トラブル発生とかだと仕方ないですし。忙しい時に休むってのは、なかなか難しいものです。
